Business World ofrece las últimas opiniones y análisis escritos por especialistas de la red de Russell Bedford, junto con autores invitados de varias otras organizaciones de todo el mundo.
Los artículos en la última edición incluyen:
Navegando por la turbulencia económica
Incluso en medio del pesimismo económico del año pasado, los pronosticadores ya predecían que 2023 continuaría en una vena de incertidumbre económica. Parece ser una percepción generalizada que, después de un tiempo previo a la pandemia de relativa calma, el mundo ha entrado en un período de agitación económica mundial. Pero, ¿respaldan esto los indicadores económicos?
Andrei Badiu, socio de la firma miembro de Rumania de Russell Bedford, 3B Expert Audit, comparte sus pensamientos sobre las perspectivas económicas para 2023.
Cómo se relaciona la IFAC con el G20
En noviembre de 2008, en el apogeo de la crisis financiera mundial, Washington DC acogió la primera cumbre del G20. Ahora un evento anual, la cumbre del G20 reúne a los líderes de las diecinueve economías más grandes del mundo, además de la Unión Europea, para centrarse en los problemas económicos globales del día.
Scott Hanson, Director de Políticas y Compromiso Global de la Federación Internacional de Contadores (IFAC), discute.
Precios de transferencia y el impacto del aumento de las tasas de interés
Durante 2022, los bancos centrales de todo el mundo, como la Reserva Federal de los Estados Unidos y el Banco Central Europeo, introdujeron aumentos sucesivos en las tasas de interés base. Esta tendencia ha continuado en 2023, y se espera que nuevos aumentos ayuden a frenar el aumento de la inflación.
Airam González San Fiel, socio de Russell Bedford en España, explica.
Cómo atraer y retener talento: incentivar a los empleados
En un mundo de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA) todo cambia rápidamente. Esto hace que sea importante actuar rápidamente, ser flexible y adaptarse a las circunstancias. Atraer y retener a los empleados en este entorno cambiante es una preocupación para los empleadores.
Khatuna Goletiani, consultora de recursos humanos en RB AAC (Georgia), comparte consejos recopilados a lo largo de sus 15 años de experiencia laboral en la ejecución de la gestión de recursos humanos para pequeñas y grandes empresas, sobre cómo atraer y retener grandes talentos.
La franquicia y lo que tiene para ofrecer
Para muchos empresarios, ir solos y construir un nuevo negocio es una perspectiva emocionante. Sin embargo, también está lleno de riesgos. La perspectiva de construir una marca y reputación desde cero, con pocos o ningún cliente, puede ser un desafío, y los costos asociados con la creación, el funcionamiento y el mantenimiento de un negocio hasta que pueda mantenerse a sí mismo y al mismo tiempo cubrir los gastos diarios de la vida personal pueden ser una preocupación.
Anne-Hélène Mathieu, socia de Pyramide Conseils, miembro de Lyon de Russell Bedford, comparte las cosas más importantes a considerar antes de comprometerse a invertir en una franquicia.
Contadores: ayudar a las empresas a lograr la sostenibilidad
En los últimos años, el tema de la sostenibilidad ha adquirido una importancia cada vez mayor en todos los ámbitos de la vida, tanto personales como comerciales. Russell Bedford considera la sostenibilidad y el impacto de los negocios en la sociedad y el medio ambiente como uno de los desafíos globales clave. Para enfrentar este problema, Russell Bedford estableció su Comité de Impacto Social con la tarea de promover la acción entre sus firmas miembro globales.
El comité se lanzó con un panel de discusión en la conferencia global de la red en octubre de 2022. Aquí, Business World pidió a tres miembros del panel, Lina Lemessiou, Deanna Salo y Michael Sweeney, respuestas a algunas preguntas clave relacionadas con la sostenibilidad.
Cómo construir grandes relaciones comerciales
Las empresas más exitosas entienden que cada solución y éxito se puede crear y encontrar a través de asociaciones y relaciones de trabajo mutuamente dependientes, especialmente si su negocio opera internacionalmente y es intercultural.
Michael Quigley, un ex maestro de escuela primaria con amplia experiencia en enseñanza, coaching, liderazgo y membresía de equipos, analiza las técnicas que ayudan a cultivar grandes relaciones, lo que lleva a crear éxitos positivos y tangibles.